採用情報

雇用形態：正規職員
入社歴：3年目

入社をきめたきっかけ

園見学をさせて頂いたときに、子ども一人ひとりのペースに合わせ、より過ごしやすく安心できる環境を作っていると感じました。また、異年齢保育では、年下の子にも遊び方を教えてあげたり、年齢関係なく仲良く遊ぶ姿を見て、いい雰囲気だなと感じました。子どもの生き生きとした姿や職員の方も子どもと全力で遊ぶ姿を見て、一緒に働きたいなと思いました。

就職希望者へのメッセージ

最初は不安なことだらけでしたが、クラスの先輩方にたくさん助けて頂きました。職員の方はみなさん話しかけやすく、些細な質問・相談にも丁寧に答えてくださります。みんなで子どものことを考えられ、協力のできる職場です！ぜひ見学にいらして下さい♪

雇用形態：パート
入社歴：2年
子ども2人の母親

園の雰囲気

若手から経験豊富なベテラン、男性保育士がいます。そして、産休育休を経て働く人もいます。多様な保育士がいると、それぞれの特技、得意な分野、趣味などが仕事中に垣間見れておもしろい職場です！

就職希望者へメッセージ

パート勤務者の中には、子育て中の保育士が多くいます。私自身２人の子どもがいますが、子の発熱などで急に早退したり休まざるえない日があります。園では、そんなときでもすぐに対応していただき、これまで仕事を続けてくることができました。パート勤務でお考えの方にとって、とても働きやすい職場ですよ。

雇用形態：正規職員
入社歴：5年

入社を決めたきっかけ

私は、ぶどうの枝福祉会の運営する光の子認定こども園で二度、実習でお世話になり、好印象ではありましたが他園と比較したかったため、様々な園を見学しました。しかし園の温かい雰囲気と、子どもたちが年齢・兄弟姉妹関係なく一緒に遊んだり、お世話したりと仲良く関わっている姿や先生方の担当していない子どもとも同じように温かく見守り関わっている姿がとても魅力を感じ、ぜひ、ぶどうの枝福祉会の一員として働きたいと強く思いました。

就職希望者へメッセージ

就職先を決めるにあたって、“自分に合うのかな…”などといろんな迷いがあると思います。実際に保育の現場を見てみないと分からないので、様々な園を自身の目で見て雰囲気を感じて、最終的に“私たちと一緒に働いてみたい”と感じていただけたら嬉しいです。

雇用形態：正規職員
入社歴：11年
0歳児と3歳児の母親

入社を決めたきっかけ

大学の先生に紹介してもらったのが、ぶどうの枝福祉会の運営する光の子認定こども園でした。「神戸で働きたい！」という私の思いにぴったりで面接を受けることにしました。すごく緊張して面接に行ったのですが、職員の方々が笑顔で挨拶をしてくれたり、やさしい言葉をかけてくれて緊張がほぐれました。また、子どもたちも「一緒に遊ぼう」と言ってくれ、園の雰囲気が温かくてとてもよく、「光の子認定こども園で働きたい！」と思いました。

仕事をするうえで大切にしていること

子どもの目線に立ち、子どもが今何を考えているか、どうしたいのかなど子どもの気持ちを第一に考えて保育しています。保護者から離れて生活している子どもたち。不安なことも楽しいこともたくさんあると思います。そういった思いを受け止め、今子どもに何が必要なのかを考えるように心がけています。